“ Die Harmonie zwischen Geist, Körper & Seele ist der Zustand,
in dem Energie, Intuition & Weisheit zusammen erwachen,
um die Erreichung des sinnerfüllten Ziels zu ermöglichen. ”
Executive Coaching:
Transformation & Übergänge
einfacher gestalten & erleben.
Transformation und Übergänge sind zusammen gegangen einfacher.
Führungskräfte denken oft: “Ich muss das selber können.”, “Ich will mir keine Blösse geben!”; oder vermuten diese (zu hohen) Erwartungen (an sich selbst) - und spüren ein mulmiges Gefühl im Bauch, wenn: ‘wenn etwas in die Hose geht’ oder 'jemand etwas besser weiss’ oder hohe Spannung entsteht, wenn ein ‘Konflikt’ sich zusammenbraut; die Suche nach dem Ausgleich beginnt:
Wir haben selber erlebt, wie sich das anfühlt.
Wir haben selber schwierige Situationen durchgestanden & gemeistert.
Wir haben erfahren, wie wichtig die gute Unterstützung ist.
Wir haben gesehen, dass
ein gutes Umfeld ‘Wunder’ bewirken kann.
Unsere Erfahrung hat uns dazu bewegt,
Führungskräfte auf ihrem individuellen Weg zu unterstützen.
Mit der Unterstützung unseres Executive Coaching kannst du
deinen eigenen Führungsweg, deine individuelle Leadership mit Aufmerksamkeit, Wissen und Weisheit erweitern.
Durch diese Erkenntnis, kannst du bewusst ein gutes, gesundes Umfeld erschaffen, in welchem du & dein Team sich gut fühlen und zusammen Tolles erschaffen können.
for English, please read here
Wen begleiten wir?
Wir begleiten Führungskräfte, die sich entwickeln möchten & unsere Begleitung wünschen.
Wir coachen & begleiten seit 2002.
Seither arbeiten wir zusammen mit, haben wir zusammengarbeitet mit Unternehmen in der:
IT/Information Technolgoy, SAP ECC, SAP/S4HANA, Oracle, Werbung/Kommunikation, Biopharma, Pharma, Health, Branche MEM-/Swissmechanic, öffentliche / pivate Bildung, Finanz/Banking/Investment, Treuhand, Spital, Reisebranche, öffentlichen Verwaltung, Handwerk;
mit Menschen mit dem Aufgabenbereich:
Führung auf verschiedenen Level (Board/C-Suite/Management) Geschäftseigentümer, Arzt, Assistenz, Pflege, Forschung, Verkauf, Back-Office, Software-Entwickler, IT-Support, Pojektleiter, Eltern, Verwalter, um einige zu nennen - und Menschen, die ‘in die Pension’ gehen.
Diese Menschen kommen aus: der Schweiz, den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Deutschland, Spanien, Portugal, England, Schottland, Rest von Europa, USA, Kanada, Argentinien, Afrika, mittleren Osten, Australien und Neuseeland.
Gut zu wissen: Wir machen keine ‘Trophäen’-/Premium-/Prestige-Kunden-Akquise, obwohl die ‘Kunden-Gewinnung-/Bindung’ dadurch wahrscheinlich einfacher wäre.
Wir stehen mit unseren Füssen auf der Erde und leben mit Bodenhaftung. Wir sind Menschen. Drin sind wir alle gleich.
Das ermöglicht dir selber und unvoreingenommen zu entscheiden, ob für dich eine Zusammenarbeit mit uns stimmt - und wir für dich die richtigen Partner sind.
Unsere Zusammenarbeit ist vertraulich und bleibt bei uns; ausser du sprichst von Suizid oder darüber, ‘anderen Weh zu tun’. Dann kommen wir an unsere Grenzen und sind auf Grund unserer ethischen Haltung gebunden, dir zu helfen, eine andere, passendere Begleitung zu suchen.
Phasen der Transformation / Übergänge:
Innerhalb dieser Zeit begleiten wir dich in deiner individuellen Situation, auf deinem einzigartigen Weg zu deinem Ziel.
Du bestimmst die Intensität der Unterstützung und was du wann besprechen möchtest.
Wir bieten dir die psychologische Sichherheit, genau das anzusprechen, anzusehen, was ‘jetzt besprochen werden will’, helfen dir deinen Weg zu sehen und zu gehen und stehen hinter dir, sodass du dich weiter entwickeln kannst.
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Unterstützung & Sorgfalt für dich.
Empfehlung:
10 Gespräche à 1h
10 Forschungs-Schritte
Dauer: ca. 6 Monate. -
Unterstützung & Begleitung während der Übergangszeit.
Empfehlung:
20 Gespräche à 1h
20 Forschungs-Schritte
Dauer: ca. 12 Monate -
Unterstützung & Betreuung während der Transformations-Zeit.
Empfehlung:
30 Gespräche à 1h
30 Forschungs-Schritte
Dauer: ca. 18 Mlonate.
Manuela van der Glas - Eigenmann, EMBA, MSc.
ist eine renommierte Seniorberaterin, international akkreditierte Executive Coach mit umfassender internationaler Ausbildung, langjähriger Erfahrung in der amerikanischen und europäischen Arbeitswelt und eine ausdrucksstarke, inspirierende Autorin.
Sie vereint ein tiefes, systemisches Verständnis von Führung, komplexem Organisationsverhalten, gesunder Umwelt mit der Coaching-Kunst und begleitet Führungskräfte und Organisationen auf dem Weg
zu einer ethischen, aufmerksamen und nachhaltigen Entwicklung.
Zusammengefasst ist ihr systemischer Coaching-Ansatz tiefgründig reflektierend, ethisch fundiert und integriert somatische, intellektuelle, emotionale und transzendente Dimensionen, um eine sinnvolle Transformation holistisch zu begleiten und zu fördern.
Philosophisch betrachtet bezeichnet sie sich als fühlenden Menschen, der aus Neugier, Selbsterforschung [ durch empirische (realitätsbezogene) Forschung und Wissenschaft ] und einer ganzheitlichen Weltanschauung handelt und
dabei die Zusammenhänge zwischen Pädagogik, Neurowissenschaft, Epistemologie, Ontologie, Anthroposophie, Dialog, Gestalt-Psychologie und Psychiatrie und ökologischem Bewusstsein als Ganzes miteinbezieht.
Zu ihren Spezialgebieten zählen:
die Erleichterung schwieriger Übergänge,
die Förderung effektiver Co-Kommunikation,
der ganzheitlichen Weltansicht und
des Wohlbefindens [ Gesundheit ]
von Einzelpersonen und Organisationen.
Mit uns in Kontakt kommen geht einfach, praktisch und online hier.
